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목포시 공무직근로자 비율 정원의 43% 차지민선자치단체 폐해 지적…“공무직 순환인사 통한 균등 기회 줘야”
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승인 2019.03.04  14:34:37
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[목포신문] 목포시에 근무 중인 공무직근로자가 무려 512명(일반 245명, 국비 103명, 환경미화원 164명)에 이른 것으로 알려졌다.

목포시 전체 공무원 정원 1,203명의 40%이상을 상회한다.

공무직 근로자들은 공무원 업무보조 역할만 하기 때문에 업무에 대한 책임도 따르지 않는다.

이는 민선자치단체의 폐해라는 지적을 받고 있다.

선거 공신 자녀, 전현직 지방의원들의 민원성 채용, 지역사회 여론 주도층 자녀 등의 취업 청탁 등이 지자체의 방대한 조직으로 이어졌다는 것이다.

결국 이러한 방대한 규모의 공무직근로자 채용은 공무원 조직사회 일부에선 불만도 제기되고 있다.

공무직근로자의 인건비가 총액인건비에 포함돼 각종 수당 등이 줄어들고 있다는 볼멘 목소리다.

4대보험 등 시에서 부담해야할 비용도 자연스럽게 늘어나 시 재정에도 부담으로 작용될 수 있다.

이와 더불어 방대한 숫자의 공무직근로자가 근무 중이긴 하나 거의 인사이동도 없이 한 자리머물며 시간만 때우는 직원들도 부지기수라는 지적이다.

공무직근로자도 인사이동을 통해 순환 근무가 가능하나 인사를 하려고 치면 민원이 빗발쳐 번번히 순환인사가 무산되고 있다는 것이다.

공무직근로자들의 다수가 지역사회 여론주도층 인사 자녀들이여서 공무원인사보다 공무직근로자 인사가 더 힘들다는 자성의 목소리가 높다.

이에 대한 반론도 있다.

사회복지분야의 예산 등이 늘어나면서 국비보조를 받는 공무직근로자 채용이 그만큼 늘어났다는 것이다.

국비지원을 받아 채용한 공무직근로자는 사회복지과 11명, 여성가족과 50명, 건강증진과 24명, 하당보건지소 17명 등 103명이 복지분야에서 근무중이다.

한 공무원 “수년에서 10년이상 편한 곳에서만 일을 하는 공무직근로자들도 있다”면서 “순환인사 등으로 균등한 근무여건을 만들어 줘야한다”고 지적했다.

한 시민사회단체 관계자는 “과거 시장들의 무책임한 탁상행정이 방대한 조직을 만든 것이나 다름없다”면서 “선거 공신이나 전현직 공무원 자녀들을 무차별적인 기간제 근로자 채용과 공무직근로자로 전환은 지양해야 한다”고 말했다.

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